管理者的说话方式应该是怎样的

   济南新励成演讲口才培训学校小编领 导力口才培训班小编给大家整理了管理者的说话方式，欢迎您的浏览：

　　1.真诚。想要与人顺畅的沟通，首先要有真诚的心态，不玩虚的、不做作。内心的想法终都会投射到人的只言片语、肢体动作以及表情上，所以不要认为内心的想法别人察觉不到，弄巧成拙不如敞开心扉，用真实的一面与人沟通。说的好有用，但行为更重要。

　　2.一视同仁。不管对话的角色是谁，都保持对等的心态。面对三教九流的劳动者，能够慈眉善目、平静温和，以尊重的心与他们说话;面对位高官旺的大人物，也能够不卑不亢，以高贵的心与之交流。

　　3.点到即止。高手做事，做七分，留三分余地，说话也是一样。一方面，不会长话连篇，让对话者无法消化，这也是对人的尊重，留出让人思考的空间;另一方面，不会把话说满，世事无，所有的事都是发展变化的，留三分余地更是认真负责的做法。

　　4.逻辑清晰。清晰的逻辑，能让对话者更的理解你要表达的想法，让对话的效率更高;一方面体现在说话的条理上，先说主干思想，再展开细节描述。高人说话总是“一二三”排开，不是为了模仿做派，而是为了表达更清晰;另一方面体现在说话的严谨上，说出来的话是经得起推敲，可以自圆其说的，不会给人胡言乱语的感觉